TMA Positieve Kandidaat ervaring

Screenshot 2024-03-28 at 06.01.24.png

TMA is de Positieve en Ontwikkelingsgerichte Talent Taal

TMA Methode Kandidaatrapporten zijn geschreven in een positieve, niet-oordelende, concrete en talentgerichte taal.

Geef elke kandidaat of medewerker feedback over talent, ontwikkelingsgebieden, persoonlijk loopbaanadvies en meer!

Positieve psychologie

De positieve Psychologie Methode is de positieve, niet-oordelende, concrete en talentgerichte basis voor assessments, ontwikkeling en beoordelen.

Vind, Behoud en Ontwikkel Talent!

TMA wordt gebruikt om aanstormende talenten te beoordelen, identificeren en ontwikkelen op basis van 53 competenties, capaciteiten en 44 natuurlijke talenten.

De Portal

De complete portal om talent te beheren: een unieke, innovatieve en gepersonaliseerde HR oplossing op een beveiligd online digitaal platform.

Start ook met het vinden en (ver)binden van talent

Consultants

Als consultant begeleid je je klanten door TMA Talent Management te implementeren. Je gaat uit van positieve psychologie.

Organisaties

Als organisatie wil je de TMA positieve psychologie instrumenten en TMA Talent Management Methode implementeren in je eigen organisatie.

Coaches

Als coach geloof je in positieve psychologie, talent en mogelijkheden die het verschil maken voor de kandidaten die je begeleidt.

Vrijblijvend meer info

Error