Casuïstiek en intervisie zijn standaard onderdeel van het werk in het sociale domein. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers elkaar de juiste spiegel voorhouden? Bij WIJeindhoven kozen ze voor een verbindende en... Lees verder

TMA Medewerkers en hun talenten: Tamara Jongens

Published by TMA Methode on June 20, 2022

Tamara Jongens liep in 2017 voor de eerste keer binnen bij TMA, dit was voor een uitzendbaantje tijdens haar studie. Ze voelde zich hier dir... Lees verder

‘Het kan frictie opleveren als je elkaars talenten niet ziet’

Published by TMA Methode on June 16, 2022

Medewerkers die overal aan de slag zouden kunnen, maar ervoor kiezen om bij de organisatie te blijven: dat is het ideaal van het Gemeentelijk Belastingkantoor Twente. Maar hoe krijg je zulke medewerkers? Door niet alleen... Lees verder

De week van HSP: Hoe je hoogsensitiviteit als kracht in plaats van als last kunt ervaren

Published by TMA Methode on June 13, 2022

Het is de week van hoogsensitiviteit en daarom vroeg TMA aan Larinda Bok die alles weet over hoogsensitiviteit en het ... Lees verder

‘De vernieuwde training vormt een tweetrapsraket!’ In gesprek met TMA Trainer Marjon Vervest

Published by TMA Methode on June 07, 2022

Tijd om kennis te maken met een van de TMA trainers, die de vernieuwde TMA Certificeringstraining trainen. Hoe heeft Marjon Vervest de training in de nieuwe vorm ervaren? Wat zijn haar take aways ov... Lees verder

Older Posts