O Psicologia Positiva TMA é positivo, completo, concreto e baseado em Talento para Avaliações e Análises de Talentos.
22 Drives formam a base de 44 Talentos TMA, que são divididos em 6 Dimensões de Talentos.
A dimensão Talento Social consiste em 5 Motivos TMA separados.
A possível armadilha de ser muito realista é a franqueza.
Possível armadilha: hipersensibilidade
Os talentos são os blocos de construção da TMA: identifique, combine e desenvolva 44 talentos com a Biblioteca de Talentos TMA.
O Método TMA usa psicologia positiva para relatar 22 impulsos, 44 talentos e 53 competências TMA. Ao contrário de outros sistemas de resultados métricos, não há "negativo", portanto, uma pontuação baixa também significa que um indivíduo é talentoso nessa área. O exemplo abaixo informa sobre "Ordem e estrutura" como uma unidade...
Als consultant begeleid je jouw klanten bij het implementeren van Talent Management. Je gaat uit van positieve psychologie.
Als organisatie wil je de positieve psychologie instrumenten en TMA Talent Management Methode implementeren in je eigen organisatie.
Als coach geloof je in positieve psychologie, talent en mogelijkheden die het verschil maken voor de kandidaten die je begeleidt.