O Método TMA conecta organizações com pessoas e desenvolve talentos e competências, fornecendo insights sobre talentos, interesses, competências e carreira. TMA é baseado em psicologia positiva e disponível para RH e Gestão.
Os relatórios dos candidatos do Método TMA são escritos em uma linguagem positiva, sem julgamentos, concreto e orientado para o talento.
Com a TMA, você dá a cada candidato ou funcionário feedback sobre talentos, áreas de desenvolvimento, orientação de carreira e muito mais!
Como consultor, você orienta seus clientes implementando a Gestão de Talentos TMA. Você assume a psicologia positiva.
Como organização, você deseja implementar os instrumentos de Psicologia Positiva TMA e o Método de Gestão de Talentos TMA em sua empresa.
Como coach, você acredita na psicologia positiva, no talento e nas possibilidades que fazem a diferença para os candidatos que você supervisiona.