Além disso, doze novos casos práticos foram incluídos no novo livro prático 2022 . Aqui você pode ler como e por que várias organizações usam o Método TMA, instrumentos e sistemas e o que isso as beneficia.
Este livro prático contém novamente, em ordem alfabética, as 53 competências do TMA e as 23 áreas de resultados com as quais você pode compilar praticamente qualquer perfil de competências para os cargos e funções da sua organização.
Cada competência é totalmente detalhada com exemplos comportamentais, atividades de desenvolvimento e conselhos de coaching.
Os exemplos comportamentais são divididos em quatro níveis: nível geral, operacional, tático e estratégico.
Dessa forma, você pode refinar competências em um nível comportamental específico para sua organização. Cada área de resultados consiste em uma definição e tarefas que as pessoas podem realizar em termos concretos. Cada tarefa de uma área de resultados também indica quais competências suportam a tarefa em questão para poder desempenhá-la adequadamente. As áreas de resultados e competências fornecem controle sobre comportamentos bem-sucedidos específicos e resultados claros que são esperados em sua organização.
Inclui mais uma vez as definições das 22 motivações do TMA e as extensas descrições dos 44 talentos associados.
Além disso, este guia prático contém manuais práticos para usar em sua prática diária de RH quando se trata de seleção, desenvolvimento e avaliação de pessoas orientadas para talentos para sua organização.
Esta edição de 2023 também inclui a Teoria e os antecedentes do Método TMA para que você tenha uma ideia de como usar com sucesso o conteúdo deste livro em sua organização.
