TMA Inside é uma solução poderosa para sistemas de software de RH que auxilia seus clientes na tomada de melhores decisões em relação ao recrutamento, desenvolvimento e retenção de funcionários.

Por que TMA Inside?

Atrair e reter os funcionários certos é crucial para o sucesso de qualquer empresa. A maioria das empresas utiliza software para apoiar esses processos.

Exemplos desse tipo de software incluem plataformas de recrutamento, rastreamento de candidaturas, RH, aprendizagem, desempenho, integração e gestão de talentos. Mas como você identifica as pessoas certas? Como você pode garantir que eles possam se desenvolver e prosperar em sua organização?

O TMA Inside foi projetado para capacitar plataformas de software de RH, aprimorando seu software de processo com dados de talentos, facilitando assim combinações ainda melhores entre a organização e os funcionários ou candidatos.

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Como funciona o TMA Inside?

A TMA possui avaliações avançadas e instrumentos psicométricos para obter insights aprofundados sobre as capacidades, traços de personalidade e motivação dos funcionários. Tudo isso é, obviamente, validado cientificamente. Os resultados são analisados e traduzidos em recomendações práticas para gestão de talentos.

Além disso, a TMA possui seu próprio modelo de competências. As competências representam as habilidades que um empregador espera de uma função específica. Nas avaliações da TMA é medido o potencial de desenvolvimento de cada habilidade. Isso permite avaliar diretamente se alguém tem potencial para uma habilidade específica.

Ao medir a aptidão para as competências esperadas de uma função específica, podem ser feitas combinações muito melhores. Como resultado, as organizações podem mobilizar funcionários de forma eficaz, aproveitar o seu potencial e otimizar o seu desempenho.

O TMA Inside integra os resultados dos instrumentos psicométricos à plataforma de software de RH por meio de APIs ou conexões LTI, permitindo o uso contínuo dentro do ecossistema de software de RH

Quais são as aplicações do TMA Inside?

Existem muitas variações possíveis. Para plataformas de recrutamento, pense em acelerar e melhorar o processo de contratação. Para sistemas de gestão de talentos, os dados sobre talentos são essenciais para desenvolver de forma otimizada as competências dos funcionários.
Os sistemas de integração podem usar dados de talentos para otimizar métodos de aprendizagem. Sinta-se à vontade para entrar em contato conosco se desejar discutir o valor agregado do TMA para sua plataforma de software de RH

Plataformas de sistemas de rastreamento de candidatos

A utilização de talentos no contexto dos Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) é crucial para o recrutamento e seleção eficazes de candidatos para vagas de emprego.

Saiba mais sobre ATS

Sistemas de gestão de desempenho

A integração do TMA em Sistemas ou Plataformas de Gestão de Desempenho (PMS) cria uma melhoria valiosa para melhorar o desempenho dos funcionários e maximizar seus talentos.

Saiba mais sobre TPM

Plataformas de gestão de aprendizagem

Aproveite o poder do TMA para elevar os Sistemas de Gerenciamento de Aprendizagem (LMS) a um nível personalizado. A TMA oferece uma abordagem revolucionária de aprendizagem e desenvolvimento, com foco na descoberta e no desenvolvimento de talentos individuais.

Saiba mais sobre LMS

Quando o TMA Inside beneficiará minha plataforma de software de RH?

A TMA Inside não fornece produtos ou serviços diretamente. A TMA Inside colabora com Plataformas de Software de RH quando atendidas as seguintes condições:

O TMA serve como um serviço adicional ou de reforço para o Parceiro da Plataforma.
Os dados de talentos são tecnicamente integrados à plataforma de software de RH.
A TMA está totalmente incorporada ao marketing e vendas dos serviços do Parceiro da Plataforma.

Conexão via API

A TMA Inside especificou APIs que desenvolvedores autorizados de plataformas de software de RH podem usar para enriquecer seus próprios aplicativos com dados de talentos da TMA.
A API permite o início direto de análises de TMA de dentro do aplicativo. Após a conclusão, os dados de talentos ficam imediatamente disponíveis para integração no aplicativo do Parceiro da Plataforma de Software de RH.
Com esses dados, o Parceiro pode criar de forma independente funcionalidades de correspondência e triagem usando o Modelo de Competência TMA e utilizar os resultados para criar painéis esclarecedores que beneficiam seus clientes.

Saiba mais sobre como nossa API pode ser utilizada, por exemplo, em plataformas de software de rastreamento de aplicativos.

Quanto custa o TMA Inside?

A TMA Inside colabora com plataformas de software de RH que resultam em um modelo de receita conjunta. Os investimentos em integração técnica são determinados e alinhados por meio de consulta. Marketing, vendas, gerenciamento de sucesso do cliente e suporte são administrados pelo Parceiro da Plataforma de Software de RH

Integração técnica do TMA Inside

O TMA Inside fornece integrações baseadas em API e LTI que permitem que a plataforma HR SaaS se comunique com o TMA e troque dados e conteúdo de talentos

Relacionamento com base no LTI

A TMA Inside adotou este padrão para conceder acesso ao seu conteúdo a terceiros. Neste caso, a análise de talentos da TMA pode ser iniciada diretamente a partir da aplicação do parceiro. A diferença de uma conexão API é que nenhum dado é enviado; em vez disso, todo o conteúdo é transmitido para o usuário.

A vantagem para o Parceiro da Plataforma de Software de RH é que ele pode fornecer acesso a partir de seu próprio aplicativo sem ter que desenvolver a funcionalidade por conta própria. Este método de integração é particularmente adequado para aplicações TMA com uso intensivo de conteúdo, como numerosos artigos sobre talentos e centenas de treinos.

Com a LTI, as análises da TMA e seus resultados e insights permanecem nos sistemas da TMA, e os dados não são transmitidos, mas sim desbloqueados na aplicação do parceiro.

Por exemplo, o LTI é aplicado no LMS , enquanto uma combinação de LTI e API é adequada para o PMS .

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