O TMA Talent Management for Organizations permite mapear de forma clara, rápida e eficiente os talentos, qualidades e competências de seus funcionários.

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Gestão de Talentos TMA para Organizações

Obtenha visões gerais gráficas claras dos talentos, qualidades e competências de funcionários e candidatos usando avaliações de talentos e capacidades, perfis de competências, impulsos de personalidade e interesses pessoais.

Conjunto de talentos

Todo mundo tem talentos, mas quais são esses talentos? O TMA Talent Pool é um banco de dados que contém os dados de talentos de todos os seus funcionários. Quando um novo trabalho é necessário, esta ferramenta permite determinar rapidamente quem seria a melhor opção!

Descubra rapidamente o potencial dos seus colaboradores!

A TMA fornece relatórios claros e uma visão rápida sobre qualidades e talentos.

Várias ferramentas de análise de talentos

Melhore o planejamento da força de trabalho e as decisões de negócios com Talent Analytics. A chave está na integração de análises e recomendações nos processos e fluxos de trabalho de tomada de decisão.

Matriz de Desempenho

Os funcionários obtêm insights sobre a relação entre seus talentos, competências e expectativas. Oferece aos colaboradores e gestores uma visão geral de como aplicar talentos naturais e quais competências ainda podem ser desenvolvidas.

Avaliação de competência

Cada trabalho requer habilidades específicas. Para fazer a melhor combinação, você obterá conhecimento profundo das competências dos colaboradores e candidatos.

Biblioteca de Competências TMA

53 competências formam a base do Método TMA. Identifique, combine e desenvolva com a Biblioteca de Competências TMA.

Correspondência de Competências

Combine a Biblioteca de Competências TMA com o seu candidato.

Avaliação do Conjunto de Competências (CSA)

A TMA desenvolveu uma ferramenta útil para criar um bom perfil de competências: a “Avaliação do Conjunto de Competências”, que permite criar um perfil preliminar e enviar um questionário de feedback automatizado aos principais interessados.
Depois que todos fornecerem feedback, você receberá um relatório com todos os comentários incluídos. Mais fácil e simples!

Comece com gerenciamento de talentos para organizações

A TMA utiliza ferramentas online cientificamente validadas para fornecer insights sobre a identificação inicial de qualidades e talentos. Você aprenderá sobre os pontos fortes de seus funcionários e candidatos por meio de relatórios interativos claros.

Biblioteca de Talentos TMA

Os talentos são os alicerces da TMA: identifique, combine e desenvolva 44 talentos com a Biblioteca de Talentos da TMA.

Instrumentos de avaliação de talentos TMA

Visão profunda de talentos, motivações e competências.

Instrumentos de carreira TMA

Ajude seus candidatos a escolher uma profissão diferente. Através do TMA Talent Assessment, aliado ao TMA Career Instruments, você pode descobrir rapidamente os talentos e competências fáceis de desenvolver, os interesses e as vagas abertas para seus candidatos.

Formação de equipe TMA

O guia completo para formação de equipes.

Avaliações de capacidades

Teste a capacidade de aprender, resolver problemas e aplicar novos conhecimentos com as Avaliações de Capacidades TMA.

Feedback de 360 graus do TMA

Feedback 360 graus do TMA: um diálogo sobre comportamento e habilidades.

“As pessoas têm melhor desempenho e ficam mais comprometidas quando trabalham de acordo com seus talentos naturais!”

Mais informações sem compromisso via TMA

Perguntas frequentes sobre gestão de talentos para organizações

O que é Gestão de Talentos para Organizações?

TMA Talent Management for Organizations é uma solução abrangente que organiza o processo de seleção, desenvolvimento e retenção do talento certo dentro de uma organização. Os funcionários recebem desenvolvimento, treinamento e coaching mais individualizados para recrutamento, seleção e desenvolvimento.

Por que é importante implementar a gestão de talentos nas organizações?

Implementar a gestão de talentos é a estratégia mais eficaz para reter e atrair indivíduos altamente competentes. A organização oferece oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal.

Por que escolher a TMA Talent Management para Organizações?

O TMA Talent Management for Organizations inclui conteúdo psicológico, exames online, ferramentas de recursos humanos, painéis e relatórios. O Método TMA permite organizar e executar procedimentos de gestão de talentos e competências, recrutamento, mobilidade e desenvolvimento de equipes de forma clara e estruturada.

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