Ferramentas de feedback on-line fáceis de usar

Nossos instrumentos de feedback on-line proporcionam uma abordagem fácil de usar para discussões sobre desenvolvimento, pois iluminam os pontos fortes e as áreas de melhoria dos indivíduos. Ao comparar a autopercepção com a forma como os outros os percebem, os funcionários obtêm insights claros sobre seus pontos fortes e áreas de desenvolvimento. Dentro do nosso Sistema de Gestão de Talentos, os funcionários podem iniciar de forma independente um processo de feedback e solicitar informações sobre suas competências e/ou talentos.

Como funciona o feedback on-line?

Nossa ferramenta de feedback on-line permite que os funcionários iniciem seu próprio processo de feedback. Eles solicitam feedback de indivíduos em seu ambiente (de trabalho) sobre uma ou mais competências ou talentos críticos. O feedback pode ser solicitado tanto por colegas quanto por subordinados, supervisores ou clientes.
Ao combinar as diversas perceções dos fornecedores de feedback, surge uma imagem abrangente do destinatário do feedback, revelando potenciais pontos fortes e áreas de desenvolvimento.

Módulos de desenvolvimento de talentos

Além da nossa solução para Feedback, selecionamos quatro módulos que capacitam as organizações a moldar o desenvolvimento focado no talento para funcionários, equipes, líderes e para a organização.

Desenvolvimento pessoal