Herramientas de comentarios en línea fáciles de usar

Nuestros instrumentos de retroalimentación en línea brindan un enfoque fácil de usar para las discusiones sobre desarrollo, ya que iluminan las fortalezas de las personas y las áreas de mejora. Al comparar la percepción de sí mismos con cómo los perciben los demás, los empleados obtienen una visión clara de sus puntos fuertes y áreas de desarrollo. Dentro de nuestro Sistema de Gestión de Talento, los empleados pueden iniciar de forma independiente un proceso de retroalimentación y solicitar información sobre sus competencias y/o talentos.

¿Cómo funciona la retroalimentación en línea?

Nuestra herramienta de comentarios en línea permite a los empleados iniciar su propio proceso de comentarios. Solicitan retroalimentación de personas en su entorno (laboral) sobre una o más competencias o talentos críticos. Se puede buscar retroalimentación tanto de colegas como de subordinados, supervisores o clientes. Al combinar las diversas percepciones de los proveedores de retroalimentación, surge una imagen integral del receptor de la retroalimentación, que revela fortalezas potenciales y áreas de desarrollo.

Módulos de desarrollo de talento

Además de nuestra solución para Feedback, hemos seleccionado cuatro módulos que permiten a las organizaciones dar forma al desarrollo centrado en el talento para los empleados, los equipos, los líderes y la organización.