TMA Inside es una poderosa solución para sistemas de software de recursos humanos que ayuda a sus clientes a tomar mejores decisiones con respecto a la contratación, el desarrollo y la retención de empleados.

¿Por qué TMA Interior?

Atraer y retener a los empleados adecuados es crucial para el éxito de cualquier empresa. La mayoría de las empresas utilizan software para respaldar estos procesos.

Ejemplos de este tipo de software incluyen plataformas de contratación, seguimiento de solicitudes, recursos humanos, aprendizaje, rendimiento, incorporación y gestión de talentos. Pero, ¿cómo se identifica a las personas adecuadas? ¿Cómo puede asegurarse de que puedan desarrollarse y prosperar dentro de su organización?

TMA Inside está diseñado para potenciar las plataformas de software de recursos humanos mejorando su software de procesos con datos de talento, facilitando así coincidencias aún mejores entre la organización y los empleados o solicitantes.

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¿Cómo funciona TMA Inside?

TMA posee evaluaciones avanzadas e instrumentos psicométricos para obtener información detallada sobre las capacidades, los rasgos de personalidad y la motivación de los empleados. Todo esto, por supuesto, está científicamente validado. Los resultados se analizan y traducen en recomendaciones prácticas para la gestión del talento.

Además, TMA tiene su propio modelo de competencias. Las competencias representan las habilidades que un empleador espera de un rol específico. En las evaluaciones de TMA se mide el potencial de desarrollo de cada habilidad. Esto le permite evaluar directamente si alguien tiene potencial para una habilidad en particular.

Al medir la aptitud para las competencias esperadas de un rol específico, se pueden lograr coincidencias mucho mejores. Como resultado, las organizaciones pueden desplegar empleados de manera efectiva, aprovechar su potencial y optimizar su desempeño.

TMA Inside integra los resultados de los instrumentos psicométricos en la plataforma de software de recursos humanos a través de API o conexiones LTI, lo que permite un uso perfecto dentro del ecosistema de software de recursos humanos.

¿Cuáles son las aplicaciones de TMA Inside?

Hay muchas variaciones posibles. Para las plataformas de contratación, piense en acelerar y mejorar el proceso de contratación. Para los sistemas de gestión del talento, los datos sobre el talento son esenciales para desarrollar de manera óptima las habilidades de los empleados.
Los sistemas de incorporación pueden utilizar datos de talento para optimizar los métodos de aprendizaje. No dude en contactarnos si desea analizar el valor agregado de TMA para su plataforma de software de recursos humanos.

Plataformas de sistemas de seguimiento de candidatos

El uso de talentos en el contexto de los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) es crucial para reclutar y seleccionar candidatos de manera eficaz para los puestos vacantes.

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Sistemas de gestión del desempeño

La integración de TMA en sistemas o plataformas de gestión del desempeño (PMS) crea una mejora valiosa para mejorar el desempeño de los empleados y maximizar sus talentos.

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Plataformas de gestión del aprendizaje

Aproveche el poder de TMA para elevar los sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) a un nivel personalizado. TMA ofrece un enfoque revolucionario para el aprendizaje y el desarrollo, con un enfoque en descubrir y fomentar talentos individuales.

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¿Cuándo beneficiará TMA Inside a mi plataforma de software de RR.HH.?

TMA Inside no proporciona productos o servicios directamente. TMA Inside colabora con HR Software Platforms cuando se cumplen las siguientes condiciones:

TMA sirve como servicio adicional o de refuerzo para el Socio de Plataforma.
Los datos de talento están técnicamente integrados en la plataforma de software de recursos humanos.
TMA está plenamente incorporada a la comercialización y venta de los servicios del Socio de Plataforma.

Conexión a través de una API

TMA Inside ha especificado API que los desarrolladores autorizados de plataformas de software de recursos humanos pueden utilizar para enriquecer sus propias aplicaciones con datos de talento de TMA.
La API permite el inicio directo de análisis de TMA desde la aplicación. Una vez finalizado, los datos del talento están disponibles inmediatamente para su integración en la aplicación del HR Software Platform Partner.
Con estos datos, el socio puede crear de forma independiente funciones de comparación y selección utilizando el modelo de competencia de TMA y utilizar los resultados para paneles de control detallados que beneficien a sus clientes.

Obtenga más información sobre cómo se puede utilizar nuestra API, por ejemplo, en plataformas de software de seguimiento de aplicaciones.

¿Cuánto cuesta TMA Inside?

TMA Inside colabora con plataformas de software de recursos humanos que dan como resultado un modelo de ingresos conjunto. Las inversiones en integración técnica se determinan y alinean mediante consultas. El marketing, las ventas, la gestión del éxito del cliente y el soporte están a cargo del socio de la plataforma de software de recursos humanos.

Integración técnica de TMA Inside

TMA Inside proporciona integraciones basadas en API y LTI que permiten que la plataforma HR SaaS se comunique con TMA e intercambie datos y contenido de talento.

Relación sobre la base de LTI

TMA Inside ha adoptado este estándar para permitir el acceso de terceros a su contenido. En este caso, el análisis de talento de TMA se puede iniciar directamente desde la aplicación del socio. La diferencia con una conexión API es que no se envían datos; en cambio, todo el contenido se transmite al usuario.

La ventaja para el socio de la plataforma de software de recursos humanos es que puede proporcionar acceso desde su propia aplicación sin tener que desarrollar la funcionalidad ellos mismos. Este método de integración es especialmente adecuado para aplicaciones TMA con mucho contenido, como numerosos artículos sobre talentos y cientos de entrenamientos.

Con LTI, los análisis de TMA y sus resultados e ideas permanecen en los sistemas de TMA, y los datos no se transmiten sino que se desbloquean dentro de la aplicación del socio.

Por ejemplo, LTI se aplica en LMS, mientras que una combinación de LTI y API es adecuada para PMS .

TMA Inside: datos de talento integrados para sistemas de software de recursos humanos