TMA Talent Management for Organizations le permite mapear de manera clara, rápida y eficiente los talentos, cualidades y competencias de sus empleados.

Schermafbeelding 2021-10-11 om 13.12.01.png

TMA Gestión del Talento para Organizaciones

Obtenga descripciones gráficas claras de los talentos, cualidades y competencias de los empleados y solicitantes mediante evaluaciones de talentos y capacidades, perfiles de competencia, impulsos de personalidad e intereses personales.

Grupo de talentos

Todo el mundo tiene talentos, pero ¿cuáles son esos talentos? TMA Talent Pool es una base de datos que contiene los datos de talento de todos sus empleados. Cuando se necesita un nuevo trabajo, esta herramienta le permite determinar rápidamente quién sería la mejor opción.

¡Descubra rápidamente el potencial de sus empleados!

TMA le proporciona informes claros y una visión rápida de cualidades y talentos.

Varias herramientas de análisis de talento

Mejore la planificación de la fuerza laboral y las decisiones comerciales con Talent Analytics. La clave está en integrar análisis y recomendaciones en los procesos y flujos de trabajo de toma de decisiones.

Matriz de desempeño

Los empleados obtienen información sobre la relación entre sus talentos, competencias y expectativas. Ofrece a los empleados y directivos una visión general de cómo aplicar los talentos naturales y qué competencias aún pueden desarrollarse.

Evaluación de competencias

Cada trabajo requiere habilidades específicas. Para lograr la mejor combinación, obtendrá un conocimiento profundo de las competencias de los empleados y candidatos.

Biblioteca de competencias TMA

53 competencias forman la base del Método TMA. Identifique, combine y desarrolle con la Biblioteca de competencias TMA.

Coincidencia de competencias

Haga coincidir la biblioteca de competencias de TMA con su candidato.

Evaluación del conjunto de competencias (CSA)

TMA ha desarrollado una herramienta útil para crear un buen perfil de competencias: la "Evaluación del conjunto de competencias", que permite crear un perfil preliminar y enviar un cuestionario de retroalimentación automatizado a las partes interesadas clave.
Después de que todos hayan proporcionado sus comentarios, recibirá un informe con todos los comentarios incluidos. ¡Más fácil y sencillo!

Comience con la Gestión del Talento para Organizaciones

TMA utiliza herramientas en línea validadas científicamente para proporcionar información sobre la identificación inicial de cualidades y talentos. Aprenderá sobre las fortalezas de sus empleados y candidatos a través de informes interactivos claros.

Biblioteca de talentos de TMA

Los talentos son los componentes básicos de TMA: identifique, combine y desarrolle 44 talentos con TMA Talent Library.

Instrumentos de Evaluación de Talento TMA

Conocimiento profundo de talentos, motivaciones y competencias.

Instrumentos profesionales de TMA

Ayude a sus candidatos a elegir una profesión diferente. A través de TMA Talent Assessment, combinado con TMA Career Instruments, puede descubrir rápidamente los talentos y competencias que son fáciles de desarrollar, los intereses y las vacantes abiertas para sus candidatos.

Construcción de equipos TMA

La guía completa para la formación de equipos.

Evaluaciones de capacidades

Pruebe la capacidad de aprender, resolver problemas y aplicar nuevos conocimientos con las evaluaciones de capacidades de TMA.

Retroalimentación TMA de 360 grados

TMA Retroalimentación de 360 grados: un diálogo sobre comportamiento y habilidades.

"¡Las personas se desempeñan mejor y están más comprometidas cuando trabajan de acuerdo con sus talentos naturales!"

Preguntas frecuentes sobre gestión del talento para organizaciones

¿Qué es la Gestión del Talento para las Organizaciones?

TMA Talent Management for Organizations es una solución integral que organiza el proceso de selección, desarrollo y retención del talento adecuado dentro de una organización. Los empleados reciben desarrollo, capacitación y entrenamiento más individualizados para el reclutamiento, la selección y el desarrollo.

¿Por qué es importante implementar la gestión del talento en las organizaciones?

Implementar la gestión del talento es la estrategia más efectiva para retener y atraer personas altamente competentes. La organización brinda oportunidades de desarrollo profesional y personal.

¿Por qué elegir TMA Gestión del Talento para Organizaciones?

TMA Talent Management for Organizations incluye contenido psicológico, exámenes en línea, herramientas de recursos humanos, paneles e informes. El Método TMA permite organizar y ejecutar procedimientos de gestión del talento y competencias, contratación, movilidad y desarrollo de equipos de forma clara y estructurada.

Gestión del Talento para Organizaciones