TMA Talent Management for Organizations le permite mapear de manera clara, rápida y eficiente los talentos, cualidades y competencias de sus empleados.
Obtenga descripciones gráficas claras de los talentos, cualidades y competencias de los empleados y solicitantes mediante evaluaciones de talentos y capacidades, perfiles de competencia, impulsos de personalidad e intereses personales.
Todo el mundo tiene talentos, pero ¿cuáles son esos talentos? TMA Talent Pool es una base de datos que contiene los datos de talento de todos sus empleados. Cuando se necesita un nuevo trabajo, esta herramienta le permite determinar rápidamente quién sería la mejor opción.
TMA le proporciona informes claros y una visión rápida de cualidades y talentos.
Mejore la planificación de la fuerza laboral y las decisiones comerciales con Talent Analytics. La clave está en integrar análisis y recomendaciones en los procesos y flujos de trabajo de toma de decisiones.
Los empleados obtienen información sobre la relación entre sus talentos, competencias y expectativas. Ofrece a los empleados y directivos una visión general de cómo aplicar los talentos naturales y qué competencias aún pueden desarrollarse.
Cada trabajo requiere habilidades específicas. Para lograr la mejor combinación, obtendrá un conocimiento profundo de las competencias de los empleados y candidatos.
53 competencias forman la base del Método TMA. Identifique, combine y desarrolle con la Biblioteca de competencias TMA.
Haga coincidir la biblioteca de competencias de TMA con su candidato.
TMA ha desarrollado una herramienta útil para crear un buen perfil de competencias: la "Evaluación del conjunto de competencias", que permite crear un perfil preliminar y enviar un cuestionario de retroalimentación automatizado a las partes interesadas clave.
Después de que todos hayan proporcionado sus comentarios, recibirá un informe con todos los comentarios incluidos. ¡Más fácil y sencillo!
TMA utiliza herramientas en línea validadas científicamente para proporcionar información sobre la identificación inicial de cualidades y talentos. Aprenderá sobre las fortalezas de sus empleados y candidatos a través de informes interactivos claros.
Los talentos son los componentes básicos de TMA: identifique, combine y desarrolle 44 talentos con TMA Talent Library.
Conocimiento profundo de talentos, motivaciones y competencias.
Ayude a sus candidatos a elegir una profesión diferente. A través de TMA Talent Assessment, combinado con TMA Career Instruments, puede descubrir rápidamente los talentos y competencias que son fáciles de desarrollar, los intereses y las vacantes abiertas para sus candidatos.
La guía completa para la formación de equipos.
Pruebe la capacidad de aprender, resolver problemas y aplicar nuevos conocimientos con las evaluaciones de capacidades de TMA.
TMA Retroalimentación de 360 grados: un diálogo sobre comportamiento y habilidades.