Daarnaast zijn er twaalf nieuwe praktijkscases opgenomen in het nieuwe praktijkboek 2023. Hierin leest u hoe en waarom diverse organisaties de TMA Methode, instrumenten en systemen inzetten en wat hen dit oplevert.
Dit praktijkboek bevat wederom op alfabetische volgorde de 53 TMA competenties en 23 resultaatgebieden waarmee u praktisch elk competentieprofiel voor de rollen en functies van uw organisatie kunt samenstellen.
Iedere competentie is compleet uitgewerkt met gedragsvoorbeelden, ontwikkel- activiteiten en coachingsadviezen.
De gedragsvoorbeelden zijn onderverdeeld in vier niveaus: algemeen, operationeel, tactisch en strategisch niveau.
Zo kunt u zelf competenties verfijnen op specifiek gedragsniveau voor uw eigen organisatie. Ieder resultaatgebied bestaat uit een definitie en taken die mensen concreet kunnen uitvoeren.Tevens wordt bij elke taak van een resultaatgebied aangegeven welke competenties de betreffende taak ondersteunen om deze goed te kunnen uitvoeren. De resultaatgebieden en competenties geven u zo grip op specifiek succesvol ge- drag en heldere resultaten die verwacht worden binnen uw eigen organisatie.
Het omvat ook nu weer de definities van de 22 TMA drijfveren en de uitgebreide omschrijvingen van de 44 bijbehorende talenten.
Daarnaast bevat dit praktijkboek praktische handleidingen om te gebruiken binnen uw dagelijkse HR praktijk als het aankomt op het talentgericht selecteren, ontwikkelen en beoordelen van mensen voor uw organisatie.
In deze editie 2023 is ook de Theorie en achtergrond van de TMA Methode weer opgenomen zodat u inzicht heeft om de inhoud van dit boek succesvol in te zetten binnen uw organisatie.
