Además, en el nuevo libro de prácticas 2022 se han incluido doce nuevos casos prácticos . Aquí puede leer cómo y por qué varias organizaciones utilizan el Método, instrumentos y sistemas TMA y en qué les beneficia esto.
Este práctico libro vuelve a contener, en orden alfabético, las 53 competencias de TMA y las 23 áreas de resultados con las que podrás compilar prácticamente cualquier perfil de competencias para los roles y funciones de tu organización.
Cada competencia está completamente detallada con ejemplos de comportamiento, actividades de desarrollo y consejos de entrenamiento.
Los ejemplos de comportamiento se dividen en cuatro niveles: nivel general, operativo, táctico y estratégico.
De esta manera puede refinar las competencias en un nivel de comportamiento específico para su organización. Cada área de resultados consta de una definición y tareas que las personas pueden realizar en términos concretos. Cada tarea de un área de resultados también indica qué competencias apoyan la tarea en cuestión para poder realizarla correctamente. Las áreas de resultados y competencias le permiten controlar el comportamiento exitoso específico y los resultados claros que se esperan dentro de su organización.
Incluye nuevamente las definiciones de las 22 motivaciones TMA y las extensas descripciones de los 44 talentos asociados.
Además, esta guía práctica contiene manuales prácticos para utilizar en su práctica diaria de RR.HH. cuando se trata de selección, desarrollo y evaluación de personas orientadas al talento para su organización.
Esta edición de 2023 también incluye la teoría y los antecedentes del método TMA para que tenga una idea de cómo utilizar con éxito el contenido de este libro dentro de su organización.
