Eine wesentliche Aufgabe von Führungskräften besteht darin, den einzelnen Mitarbeitern in ihren Teams und ihren zwischenmenschlichen Dynamiken Aufmerksamkeit zu schenken. Die Aufmerksamkeit der Führungskraft fördert eine bessere Zusammenarbeit und berufliches Wachstum. Auf diese Weise erreichen Sie sowohl individuelle als auch Teamziele und lösen gleichzeitig arbeitsbezogene Herausforderungen effizient.

Mehr wissen?

Praktische Führung von Talenten

Wenn Sie die TMA-Philosophie in Ihren Ansatz integrieren, wird talentorientierte Führung unkompliziert. Das ist ganz einfach, denn talentorientierte Führung erfordert nur das Hinzufügen eines zusätzlichen Elements zu Ihren vorhandenen Managementfähigkeiten.

Ihre Teammitglieder können die in der TMA-App bereitgestellten Ratschläge selbstständig nutzen. Natürlich können Sie ihnen auch Anleitung geben. Regelmäßige Gespräche mit ihnen ermöglichen es Ihnen, aufschlussreiche talentbezogene Fragen zu stellen und sie in die richtige Richtung zu lenken.

Talententwicklung

TMA-App für Führungskräfte

Stellen Sie sich vor, Sie könnten die Talente Ihrer Mitarbeiter aktivieren. Wäre es nicht fantastisch, sie mit praktischen Ratschlägen zu besserer Leistung zu führen? Und wäre es nicht noch besser, wenn Sie die Arbeit innerhalb Ihrer Teams talentbasiert verteilen könnten? All dies ist mit der TMA-App zur Führungskräfteentwicklung möglich.

Mehr wissen?

Beispiele

Das TMA-Modul zur Führungskräfteentwicklung liefert praktische Antworten auf viele (kollaborative) Arbeitsfragen. Einige Beispiele:

• Was sind die besonderen Talente eines Mitarbeiters oder eines Teams?
• Welche Rolle passt zu den Talenten des Mitarbeiters und welche nicht?
• Wie kann ein Mitarbeiter seine Talente am besten einsetzen, um mutiger zu sein oder mehr auf Details zu achten?
• Wie können Kollegen besser zusammenarbeiten?
• Welche kleine Veränderung kann ein Mitarbeiter vornehmen, um seine Arbeit besser an seine Talente anzupassen?

Einfacher Einstieg

Für Führungskräfte ist es ganz einfach, die TMA-Philosophie zu übernehmen. Die meisten finden es jedoch hilfreich, ein wenig Unterstützung zu erhalten, wenn sie talentorientierte Gespräche initiieren. Daher bieten wir kurze Schulungen am Arbeitsplatz an, in denen Sie lernen, wie Sie talentorientierte Gespräche mit Ihren Teammitgliedern führen.

Führen mit Talent!

Vom Talent zur Leistung – Praxisbuch

Wir teilen unser Wissen gerne und stellen Ihnen deshalb unser Handbuch kostenlos zur Verfügung. Sie können es herunterladen oder ein Exemplar bestellen.

Herunterladen

Vereinbaren Sie einen Termin für eine inspirierende Einführung

Die gesamte TMA-Philosophie zu verstehen und alle Möglichkeiten talentorientierter Arbeit zu überblicken, kann überwältigend sein.
Daher kommen wir gerne zu Ihnen und informieren Sie unverbindlich über unsere Module.

Einen Termin machen

Oder rufen Sie an unter +31 30 267 0 444