Seit über 25 Jahren verbindet TMA Organisationen durch Talentmanagement mit ihren Mitarbeitern. Die TMA-Methode bietet Einblicke in Talente, Interessen, Kompetenzen und Karrieren. TMA basiert auf positiver Psychologie.
TMA Talent Management ist ein integrierter Ansatz zur Identifizierung und Entwicklung aller einzigartigen Talente in Ihrem Unternehmen und zur gleichzeitigen Ausrichtung dieser Talente auf Ihre Unternehmensziele.
TMA Talent Werte
Der Personalexperte Frans van Drielen betonte, dass bei Umstrukturierungen keine Menschen ausgeschlossen werden müssten, und sprach sich für eine talentorientierte Beschäftigung bei der Gemeinde Den Haag aus.
Die Teamleiter der Notaufnahme des St. Antonius-Hospitals verbesserten ihre Zusammenarbeit, indem sie sich bei Teamsitzungen umeinander kümmerten und so die Vorteile aufzeigten, die es mit sich bringt, an einem geschäftigen Arbeitsplatz mehr Zeit miteinander zu verbringen.
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Als Organisation integrieren Sie TMA-Tools effektiv in Ihren HR-Prozess, einschließlich Talentmanagement, Talentmodell, Kompetenzen, Einstellungs- und Entwicklungsbeurteilungen.
Als unabhängiger (Karriere-)Coach nutzen Sie die Karriere- und Entwicklungsinstrumente von TMA, um Ihre Kandidaten positiv zu begleiten.
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Die TMA-Methode unterstützt Sie bei der Integration positiver Psychologie in die Personalbeschaffung, das Coaching, die Entwicklung und die Berufsberatung von Organisationen, Einzelpersonen und Teams.
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