Validierte Profile

In der Dynamik zwischen Organisation und Individuum sowie Individuum und Arbeit dreht es sich darum, was jemand „tun darf“, was jemand „tun kann“ und was jemand „tun will“. Um Einblick in diese drei Aspekte zu gewinnen, ist es nicht nur notwendig, zu berücksichtigen, was jemand beruflich tut, sondern auch seine Talente und Problemlösungsfähigkeiten zu untersuchen, um die Arbeit effektiv zu erledigen. Mit den validierten Profilen von TMA wird es möglich, die Ausrichtung und die Erwartungen in Bezug auf eine Rolle klar und eindeutig zu definieren. TMA bietet Mitarbeitern personalisierte Inhalte, die es ihnen ermöglichen, sich in jeder Rolle weiterzuentwickeln. Ganz gleich, ob Sie einstellen, befördern, versetzen, entwickeln oder alternative Vergütungen in Betracht ziehen, mit den validierten Profilen können Sie jede Position innerhalb des Unternehmens auf jeder Ebene vollständig beschreiben. Dadurch wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter im Voraus wissen, was von ihnen erwartet wird, und Feedback und Bewertungen bleiben transparent und verständlich. Darüber hinaus können Manager das Potenzial der Mitarbeiter maximieren.