Mit dem Modul „Persönliche Entwicklung“ können Ihre Mitarbeiter ganz einfach ihre individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten verbessern. Sie sind bei ihren Trainings nicht auf externe Trainer angewiesen und können diese durchführen, wann immer es ihnen passt.

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Entwicklung als Motor für Wachstum und Innovation

Die Entwicklung der Mitarbeiter ist der Schlüssel zum Erfolg eines jeden Unternehmens. Wenn eine Organisation wachsen will, braucht sie Menschen, die bereit sind, sich mit ihr zu verändern und ihnen im Weg zu stehen. Das können sie nur, wenn sie wissen, über welche Fähigkeiten sie verfügen. Wenn man diese Fähigkeiten mit anderen teilt, hilft das dabei, sich gegenseitig besser zu verstehen, was zu besserer Teamarbeit und mehr Arbeitszufriedenheit führt. Die Leute in einem Team geben sich gegenseitig Feedback auf der Grundlage klarer Rollen. Das macht das Team stärker und hilft jedem, sich weiterzuentwickeln.

Das Ziel des Moduls „Persönliche Entwicklung“ ist es, allen Mitarbeitern einen direkten Einblick in ihre einzigartigen Talente und deren Weiterentwicklung zu geben. Präsentiert in verständlicher Sprache mit einfachen Funktionalitäten.

Vorteile für Mitarbeiter

Die Initiative nach eigenem Ermessen zu ergreifen, bietet zahlreiche Vorteile. Jeder Mitarbeiter kann das Tempo und die Intensität seiner Entwicklung selbst bestimmen. Dies fördert mehr Autonomie und Engagement auf seinem eigenen Lernweg.

• Einblick : Verstehen Sie Ihre einzigartigen Talente in einfacher Sprache.
• Entwicklung : Lernen und wachsen Sie durch Feedback und unkomplizierte Trainingseinheiten.
• Verbindung : Indem Sie Ihre Talente mit Kollegen teilen, verbessern Sie das gegenseitige Verständnis, die Zusammenarbeit und die Teamarbeit.
• Unabhängigkeit : Sie können die Verantwortung übernehmen und bei Bedarf in den Dialog mit Kollegen, Managern, Trainern oder der Personalabteilung treten.

Lernen Sie aus Ihrer Tasche

Talententwicklung aus einer digitalen Umgebung, vereinfacht durch vier Funktionen, die die Benutzer Schritt für Schritt nutzen können.

1.) Talente

Sie erhalten Einblicke und Ratschläge zu Ihren eigenen Talenten: Wie können Sie aus einer Position der Stärke heraus effektiv kommunizieren? Wie lernen Sie effizienter? In welcher Umgebung gedeihen Sie am besten? Wie können Sie es wagen, mehr Risiken einzugehen? Und wie können Sie besser mit anderen zusammenarbeiten?

2.) Verbinden

Der nächste entscheidende Schritt besteht darin, Talente mit anderen zu teilen. Die Zusammenarbeit macht erst richtig Spaß, wenn Sie die Stärken und Schwächen des anderen verstehen, ohne zu urteilen.

3.) Feedback

Feedback ist Lernen. Eine Reflexion darüber, wie andere dich wahrnehmen und eine Bestätigung deiner eigenen Talente. In unserer App kannst du andere einfach und schnell fragen, was sie von deinem Verhalten halten, was du gut machst und was du verbessern könntest.

4.) Trainingseinheiten

Wenn Menschen aufgrund von Erkenntnissen beschließen, etwas in ihrem Leben zu ändern, stellt sich immer die Frage: Wie mache ich das? Workouts sind Mikroübungen, die praktische Antworten auf „Wie“-Fragen liefern und es Menschen ermöglichen, in ihrer Entwicklung wirklich voranzukommen.

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Vorteile für die Organisation

Die digitale TMA-Umgebung für Mitarbeiter lässt sich problemlos in das zentrale System des Teamleiters oder der Personalabteilung integrieren. Dies ermöglicht ein besseres Verständnis der Teams und eine effektivere Zuweisung auf der Grundlage individueller Talente und Kompetenzen. Das Ergebnis? Agile Teams, die sich schnell und reibungslos an veränderte Umstände anpassen.

• Einblick : Umfassendes Verständnis aller Talente in Ihrer Organisation.
• Verbindung : Talentgesteuerte Zusammenarbeit unter Verwendung einer gemeinsamen, von allen verstandenen Sprache.
• Entwicklung : Talente identifizieren, Teams zusammenstellen und das Potenzial verfügbarer Talente optimal nutzen (mehr mit der verfügbaren Belegschaft erreichen).
• Unabhängigkeit : Direkt zugänglich und für alle Mitarbeiter verfügbar.

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