Instrumente zur Karriereberatung
Unterstützen Sie als Coach, Karriereberater oder HR-Experte Ihre Kandidaten bei der Berufs- oder Rollenwahl. Auf Basis der Talentanalyse in Kombination mit den Instrumenten Karriereberatung und Karrierecoach können Sie schnell erkennen, wo die Talente, Entwicklungspotenziale, Interessen und vor allem Stellenangebote Ihrer Kandidaten liegen. Die Talentanalyse berichtet über die Persönlichkeit eines Kandidaten und deckt 44 Talente und Begabungen für 53 Kompetenzen auf positive und wertfreie Weise auf.
Karriereberatung
Die Berufsberatung auf mittlerer und höherer Ebene bildet Präferenzen für bestimmte Berufsbereiche und Tätigkeiten ab. Sie richtet sich an Erwachsene und Jugendliche ab 14 Jahren, von der Sekundarstufe bis zur Universität. Die Antworten auf die Aussagen messen Präferenzen für bestimmte Bereiche und Tätigkeiten und vermitteln den Kandidaten ein stärkeres Selbstbewusstsein und Anregungen, um über die Richtung ihrer eigenen persönlichen Entwicklung nachzudenken.