Instrumente zur Karriereberatung

Unterstützen Sie als Coach, Karriereberater oder HR-Experte Ihre Kandidaten bei der Berufs- oder Rollenwahl. Auf Basis der Talentanalyse in Kombination mit den Instrumenten Karriereberatung und Karrierecoach können Sie schnell erkennen, wo die Talente, Entwicklungspotenziale, Interessen und vor allem Stellenangebote Ihrer Kandidaten liegen. Die Talentanalyse berichtet über die Persönlichkeit eines Kandidaten und deckt 44 Talente und Begabungen für 53 Kompetenzen auf positive und wertfreie Weise auf.

Karriereberatung

Die Berufsberatung auf mittlerer und höherer Ebene bildet Präferenzen für bestimmte Berufsbereiche und Tätigkeiten ab. Sie richtet sich an Erwachsene und Jugendliche ab 14 Jahren, von der Sekundarstufe bis zur Universität. Die Antworten auf die Aussagen messen Präferenzen für bestimmte Bereiche und Tätigkeiten und vermitteln den Kandidaten ein stärkeres Selbstbewusstsein und Anregungen, um über die Richtung ihrer eigenen persönlichen Entwicklung nachzudenken.

Zuverlässig

Die Karriereberatung wird von einer Reihe von Psychologen umfangreichen Validitäts- und Reliabilitätstests unterzogen, einschließlich jährlicher Korrelationsstudien.

Bleiben Sie nah an natürlichen Talenten und Kompetenzen

Karriereberatung geht davon aus, dass wir die Persönlichkeit Ihres Kandidaten nicht verändern wollen. Wir gehen jedoch selbstverständlich auf seine Talente, Kompetenzen und Interessen ein und beraten ihn zu einem passgenauen Karriereweg.

Module zur Talententwicklung

Zusätzlich zu unserer Lösung zur Karriereberatung haben wir vier Module zusammengestellt, mit denen Unternehmen eine talentorientierte Entwicklung für Mitarbeiter, Teams, Führungskräfte und die Organisation gestalten können.