¡Conversaciones de talentos reales con tu gente!
Habla con tu equipo o empleados sobre el crecimiento, los talentos y el futuro. Los entrenamientos con más de 100 000 consejos, entrenamiento y ejercicios desarrollados a medida pueden ayudarlos a mejorar sus habilidades, competencias y talentos.
TMA te brinda la estructura con más de 100.000 entrenamientos para el desarrollo de las competencias, talentos y habilidades de tus empleados.
Esté atento a las habilidades de sus empleados. Facilitar conversaciones de talento para establecer, evaluar y ajustar objetivos.
Con comentarios de 0, 90 o 360° sobre competencias y habilidades como parte de su ciclo de talento, puede tener discusiones de desarrollo más cualitativas.
Muestre a los empleados información sobre sus perspectivas profesionales internas: habilidades, competencias y talentos que deben desarrollarse.
Con habilidades y competencias propias del perfil laboral, cada empleado dispone de una entrevista de talento útil y personal.
53 competencias forman la base del método TMA. Identifique, combine y desarrolle con la Biblioteca de competencias TMA.
TMA proporciona una visión inicial de las cualidades y talentos con instrumentos con base científica. Puede descubrir rápidamente los talentos y habilidades de sus empleados a través de informes claros e interactivos.
Los talentos son los componentes básicos de TMA: identifique, combine y desarrolle 44 talentos con TMA Talent Library.
Todo el mundo tiene talentos, pero ¿cómo se crea un equipo de alto rendimiento a partir de esos talentos?
La retroalimentación de 360 grados de TMA es un diálogo sobre comportamiento y habilidades.