Habla con tu equipo o empleados sobre el crecimiento, los talentos y el futuro. Los entrenamientos con más de 100 000 consejos, entrenamiento y ejercicios desarrollados a medida pueden ayudarlos a mejorar sus habilidades, competencias y talentos.

Más de 100.000 entrenamientos

TMA te brinda la estructura con más de 100.000 entrenamientos para el desarrollo de las competencias, talentos y habilidades de tus empleados.

Habla de talento y desarrollo.

Esté atento a las habilidades de sus empleados. Facilitar conversaciones de talento para establecer, evaluar y ajustar objetivos.

La conversación sobre el talento futuro, incluida la retroalimentación

Con comentarios de 0, 90 o 360° sobre competencias y habilidades como parte de su ciclo de talento, puede tener discusiones de desarrollo más cualitativas.

Proporcionar trayectorias profesionales claras

Muestre a los empleados información sobre sus perspectivas profesionales internas: habilidades, competencias y talentos que deben desarrollarse.

Plantillas de perfil de trabajo

Con habilidades y competencias propias del perfil laboral, cada empleado dispone de una entrevista de talento útil y personal.

Biblioteca de competencias TMA

53 competencias forman la base del método TMA. Identifique, combine y desarrolle con la Biblioteca de competencias TMA.

Conocimiento de los talentos y competencias de sus empleados.

TMA proporciona una visión inicial de las cualidades y talentos con instrumentos con base científica. Puede descubrir rápidamente los talentos y habilidades de sus empleados a través de informes claros e interactivos.

Biblioteca de talentos de TMA

Los talentos son los componentes básicos de TMA: identifique, combine y desarrolle 44 talentos con TMA Talent Library.

Construye tu equipo con TMA

Todo el mundo tiene talentos, pero ¿cómo se crea un equipo de alto rendimiento a partir de esos talentos?

Retroalimentación TMA de 360 grados

La retroalimentación de 360 grados de TMA es un diálogo sobre comportamiento y habilidades.

Gestión del Talento para Directivos

Tener conversaciones sobre talentos reales