El módulo "Desarrollo personal" facilita que sus empleados mejoren las habilidades y capacidades que son exclusivas de ellos. Sus entrenamientos no dependen de entrenadores externos y pueden realizarlos cuando les convenga.

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El desarrollo como motor de crecimiento e innovación

El desarrollo de los empleados es clave para el éxito de cualquier negocio. Si una organización quiere crecer, necesita personas que estén dispuestas a cambiar con ella y interponerse en su camino. Sólo pueden hacer esto si saben qué habilidades tienen. Compartir esas habilidades con otros ayuda a las personas a entenderse mejor, lo que conduce a un mejor trabajo en equipo y a una mayor satisfacción laboral. Las personas de un equipo se retroalimentan entre sí basándose en roles claros. Esto fortalece al equipo y ayuda a que todos crezcan.

El objetivo del módulo 'Desarrollo personal' es proporcionar a todos los empleados una visión directa de sus talentos únicos y cómo desarrollarlos aún más. Presentado en un lenguaje comprensible con funcionalidades simples.

Beneficios para los empleados

Tomar la iniciativa según su propia conveniencia ofrece numerosas ventajas. Cada empleado puede determinar de forma independiente el ritmo y la intensidad de su desarrollo. Esto fomenta una mayor autonomía y compromiso en su propio viaje de aprendizaje.

• Insight : comprenda sus talentos únicos en un lenguaje sencillo.
• Desarrollo : aprenda y crezca a través de comentarios y entrenamientos sencillos.
• Conexión : al compartir sus talentos con colegas, mejora la comprensión mutua, la colaboración y el trabajo en equipo.
• Independencia : puede hacerse cargo y entablar un diálogo con colegas, gerentes, entrenadores o recursos humanos según sea necesario.

Aprende de tu bolsillo

Desarrollo del talento desde un entorno digital, simplificado a través de cuatro funcionalidades que las personas pueden utilizar paso a paso.

1.) Talentos

Recibe información y consejos sobre sus propios talentos: ¿Cómo puede comunicarse eficazmente desde una posición de fortaleza? ¿Cómo se aprende más eficientemente? ¿En qué entorno prosperas mejor? ¿Cómo atreverse a correr más riesgos? ¿Y cómo colaboras mejor con los demás?

2.) Conectar

Compartir talentos con otros es el siguiente paso crucial. Colaborar se vuelve realmente agradable cuando comprenden las fortalezas y debilidades de los demás sin juzgarlos.

3.) Comentarios

La retroalimentación es aprendizaje. Una reflexión sobre cómo te perciben los demás y una confirmación de tus propios talentos. En nuestra aplicación, puedes preguntar a los demás de manera fácil y rápida qué piensan de tu comportamiento, qué haces bien y qué podrías mejorar.

4.) Entrenamientos

Cuando las personas toman decisiones para cambiar algo en sus vidas basándose en conocimientos, siempre surge la pregunta: ¿cómo lo hago? Los entrenamientos son microejercicios que brindan respuestas prácticas a preguntas de "cómo", permitiendo a las personas progresar verdaderamente en su desarrollo.

Descargar la tarjeta de conocimientos sobre desarrollo del talento

Beneficios para la organización

El entorno digital TMA para empleados se puede integrar fácilmente con el sistema central del director del equipo o del departamento de recursos humanos. Esto facilita una mejor comprensión de los equipos y una asignación efectiva basada en talentos y competencias individuales. ¿El resultado? Equipos ágiles que se adaptan rápida y fácilmente a las circunstancias cambiantes.

• Insight : comprensión integral de todos los talentos dentro de su organización.
• Conexión : Colaboración impulsada por el talento utilizando un lenguaje común comprendido por todos.
• Desarrollo : Identificar talentos, formar equipos y aprovechar de manera óptima el potencial de los talentos disponibles (posibilitando más con la fuerza laboral disponible).
• Independencia : Directamente accesible y disponible para todos los empleados.

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