Cada persona tiene talentos, pero ¿cómo transformar esos talentos en un equipo de buen desempeño?
El desempeño del equipo solo se logra cuando un equipo colabora de manera efectiva y cada miembro saca lo mejor de sí. Además, es fundamental que un equipo distribuya el trabajo en función de las habilidades y talentos.

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Con TMA para equipos, obtiene información inmediata sobre las preferencias de comportamiento, las competencias, los talentos y los puntos débiles de un equipo. Los líderes, entrenadores o expertos en recursos humanos reciben consejos prácticos sobre ajustes e intervenciones que pueden realizar para mejorar aún más el desempeño del equipo.

Mejora tu equipo

¿Quiere obtener información sobre los talentos de su equipo para ayudarlos a desempeñarse mejor? La Evaluación del equipo le brinda información instantánea sobre los talentos y las preferencias de comportamiento de los miembros del equipo. El análisis revela qué motiva a un equipo y cómo se relacionan los talentos de los miembros del equipo con esto.

Diálogo de talentos

La Evaluación del equipo permite a los líderes, entrenadores o expertos en recursos humanos entablar un diálogo positivo y centrado en el talento con el equipo basándose en datos objetivos y recomendaciones.

Ajuste del equipo

Cada equipo tiene como objetivo lograr resultados. Sin embargo, ¿posee el equipo todos los talentos y competencias necesarios o es necesario contratar talentos adicionales? Descúbrelo utilizando la Evaluación del equipo.

Gestión y entrenamiento

Para un líder, es valioso comprender las preferencias y talentos de su equipo. Con base en este conocimiento, un líder puede adaptar su estilo de gestión e iniciar acciones de desarrollo personalizadas para los miembros del equipo.

Distribución del trabajo

Cada miembro del equipo es único y posee sus propios talentos. Los resultados de una Evaluación de Equipo facilitan la fácil distribución del trabajo en función de los talentos de los miembros del equipo.

Módulos de desarrollo de talento

Además de nuestra solución para evaluaciones de equipos, hemos seleccionado cuatro módulos que permiten a las organizaciones dar forma al desarrollo centrado en el talento para los empleados, los equipos, los líderes y la organización.

Desarrollo personal

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Comprender toda la filosofía de TMA y supervisar todas las posibilidades del trabajo orientado al talento puede resultar abrumador.
Por ello, nos gustaría visitarte y facilitarte más información sobre nuestros módulos sin ningún compromiso.

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