El módulo TMA para el desarrollo del liderazgo proporciona respuestas prácticas a muchas preguntas laborales (colaborativas).
Algunos ejemplos:
- ¿Cuáles son los talentos únicos de un empleado o equipo?
- ¿Qué rol se adapta y qué no se adapta a los talentos de un empleado?
- ¿Cómo puede un empleado utilizar mejor sus talentos para atreverse más o prestar más atención a los detalles?
- ¿Cómo trabajan mejor los colegas entre sí?
- ¿Qué pequeño cambio puede hacer un empleado para adaptar mejor el trabajo a sus propios talentos?