Evaluación de Talento TMA
Las organizaciones utilizan la Evaluación de Talento de TMA para evaluar, identificar y desarrollar candidatos para puestos vacantes en función de sus habilidades, capacidades y talentos naturales.
TMA ofrece información sobre talentos, motivaciones y competencias.
Las organizaciones utilizan la Evaluación de Talento de TMA para evaluar, identificar y desarrollar candidatos para puestos vacantes en función de sus habilidades, capacidades y talentos naturales.
Las personas están más motivadas, eficaces y exitosas cuando realizan un trabajo que refleja su verdadera naturaleza. Utilizando este enfoque, TMA Talent Assessment puede proporcionar una evaluación objetiva, constructiva y en profundidad de impulsos, motivaciones, competencias, talentos y oportunidades de desarrollo.
El Análisis de Talento mapea exhaustivamente 22 motivaciones y 44 talentos. También obtendrá información sobre el potencial de desarrollo de las competencias y el potencial de los empleados. El cuestionario para su candidato consta de afirmaciones y ítems de comportamiento entre los que el candidato siempre debe elegir cuáles le convienen más.
Las motivaciones de su candidato se desvelan de forma matizada. Los resultados del análisis de talentos se vinculan sistemáticamente entre sí y se analizan para detectar talentos que se refuerzan y neutralizan mutuamente.
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Como consultor,
usted ayuda a los clientes a implementar los instrumentos profesionales y de gestión del talento más eficaces.
Como Organización, incorporas de manera efectiva herramientas TMA en tu proceso de RRHH, incluyendo Gestión del Talento, Modelo de Talento, Competencias, Contratación y Evaluaciones de Desarrollo.
Como coach (de carrera) independiente, usted utiliza los instrumentos de desarrollo y carrera de TMA para guiar positivamente a sus candidatos.
Los candidatos realizan la Evaluación de Talento TMA en línea, que evalúa 53 competencias. TMA Talent Assessment aborda a las personas de manera positiva, es imparcial y ofrece mucha información sobre la personalidad de las personas. Los paneles e informes brindan información sobre el talento y están escritos con un enfoque de desarrollo.
Además, TMA asesora sobre el mejor ambiente de trabajo, estilo de aprendizaje y aptitud para 53 competencias.
Los candidatos obtienen información sobre el mejor ambiente de trabajo y los puestos disponibles a través de las evaluaciones TMA Career Choice y TMA Career Coach.