Geloof jij in talent van mensen? Volg the Talent Company!
Home
NL
België
International
USA
France
Méthode TMA France
Duitsland
Nordic
Polen
Methode
TMA Uitgelegd in 1,5 Minuut
Bekijk de video over achtergrond en toepassing TMA Talent Methode
Functiewaarderen
Richt je organisatiebeloning zo in dat iedereen zich fair en eerlijk beloond voelt.
Positieve Psychologie
TMA Positieve Psychologie is niet-oordelend en talentgericht.
Positieve Kandidaat/Medewerker Ervaring
Zet mensen centraal in uw organisatie.
44 Talenten
Talenten zijn de bouwstenen van uw Organisatie
53 Competenties
Competenties vormen de basis van uw Organisatie
Analyses
Talenten Analyse
Diep begrip van talenten, motivatie en competenties.
Loopbaan Advies
Niet-oordelend en biedt volledig inzicht in de beste carrièrekansen.
Teambuilding
De complete gids voor Teambuilding.
360 Graden Feedback
360 graden feedback, een dialoog over gedrag en vaardigheden.
Capaciteiten Analyses
Test het leervermogen en de snelheid om nieuwe kennis toe te passen en problemen op te lossen.
Apps
Integraal Talentmanagement
Module Talentontwikkeling
Talentmanagement voor Organisaties
Talentmanagement voor Managers
Persoonlijke Talentontwikkeling
Talent Workouts
Talent en Functiegebouw Rijksoverheid
Materialen
Alle Marketing Materialen in 1 Bestand
Talenten Analyse Kandidaat Rapporten
Talenten Analyse Expert Rapporten
Loopbaan Advies Rapporten
360 Graden Feedback Rapport
Team Building Rapporten
Capaciteiten Analyses Rapporten
Extra Materiaal
Certificatie
Aanmelden & Inzage TMA Certificatie
Certificerings Folder 2023
TMA Professional Certificering Info
TMA Teams Professional Certificering Info
Professional Certificering 13 nov
Teams Professional Certificering 2 februari
Certificering Overzicht
Agenda
Agenda 2023
Professional Certificering 13 Nov
Blog
Praktijkcases
Blog
Contact
Contact
Kosteloze Talent Experience
Word Partner
Vind Partner
Materialen
Talent Game
Praktijkboek
NL
Menu

Talenten Analyse

Inzicht in talenten, motivaties en competenties

Kosteloze TMA experience demo

TMA Unieke talenten vinden en (ver)binden

Alles gaat beter als jij jezelf kunt zijn.

TMA Talenten Analyse

Talenten Analyse wordt gebruikt door organisaties om kandidaten te beoordelen, te identificeren en te ontwikkelen voor functies, op basis van hun competenties, capaciteiten en natuurlijke talenten.

Talenten

Mensen zijn gemotiveerder, effectiever en succesvoller in werk dat dicht bij hun ware aard ligt. Met behulp van deze aanpak maakt TMA Talent Assessment het mogelijk om een objectieve, constructieve en diepgaande beoordeling te krijgen van drijfveren, drijfveren, competenties, talenten en ontwikkelingsmogelijkheden:

22 Drijfveren
44 Talenten
53 Competenties

TMA Talenten Analyse rapporteert 6 Talent Dimensions, 22 Drives, 44 Talents en 53 Competenties.

EMOTIONELE BALANS

MOTIEVEN

SOCIALE TALENTEN

BEÏNVLOEDENDE TALENTEN

LEIDINGGEVENDE TALENTEN

ORGANISATORISCHE TALENTEN

Talenten Analyse Kandidaat Rapporten

Download voorbeeldrapporten voor Talenten Analyse Kandidaat

Talenten Analyse Kandidaat Rapport

Talenten Analyse Kandidaat Rapport Samenvatting

Alle Talenten Analyse Rapporten in 1 bestand

Talentenanalyse Expert Rapporten

Download voorbeeldrapporten voor TMA Talenten Analyse Expert.

Alle Talenten Analyse Rapporten in 1 bestand voor uw website

Competentie Match

Drijfveren Rapportage

Talenten and Competentie Paspoort

Competentie Potentieel Overzicht

Expert Rapportage

Performance Matrix Rapport

Start ook met het vinden en (ver)binden van talent

Consultants

Als consultant begeleid je jouw klanten bij het implementeren van TMA Talent Management. Je gaat uit van positieve psychologie.

Organisaties

Als organisatie wil je de TMA positieve psychologie instrumenten en TMA Talent Management Methode implementeren in je eigen organisatie.

Coaches

Als coach geloof je in positieve psychologie, talent en mogelijkheden die het verschil maken voor de kandidaten die je begeleidt.

Hoe werkt de analyse:

Kandidaten maken de online Talenten Analyse die 53 competenties meet. Een Talenten Analyse benadert mensen positief, oordeelt niet en biedt veel inzicht in de persoonlijkheid van mensen. De dashboards en rapportages geven informatie over de talenten van mensen en zijn ontwikkelingsgericht geschreven.

Daarnaast geeft TMA advies over de ideale werkomgeving, leerontwikkelingsstijl en aanleg voor 53 competenties. Samen met de Career Coach wordt inzicht gegeven in de beste werkomgeving en beschikbare vacatures voor jouw kandidaat.

FAQ