Iedereen wil zich eerlijk beloond voelen! Bouw daarom je functie- en belonings systeem met het hybride TMA & STYR Functiewaarderingsmodel. Duidelijk en eerlijk!
Richt je organisatiebeloning en functiehuis zo in dat iedereen zich fair en eerlijk beloond voelt.
Waardeer je medewerkers op hun echte toegevoegde waarde en niveau.
Natuurlijk volgen wij de belonigsmarktmarkt en helpen we een modern en coherent beloningsverhaal te vertellen aan je medewerkers. TMA heeft het complete STYR functie- beloningsmodel voor je geïntegreerd en zorgt ervoor dat iedereen binnen je organisatie op dezelfde wijzen naar mens, functies en beloning kijkt.
Centraal staat het benodigde "Probleemoplossend vermogen". Wij onderscheiden daarom 6 groepen. Elke groep heeft z'n eigen probleemoplossend vermogen.
