Positieve psychologie

De Positieve Psychologie Methode is een positieve, niet-oordelende, concrete en talentgerichte basis voor het vinden en (ver)binden van talent.

Apple App StoreApple App Store

Positieve Psychologie uitgelegd

22 drijfveren vormen de basis van 44 Talenten die zijn onderverdeeld in 6 talent Dimensies.

Talentdimensie: sociaal

Talent Dimension Social bestaat uit 5 aparte drijfveren.

Lage sociale empathie = feitelijk

De mogelijke valkuil van te feitelijk zijn is rechtlijnigheid.

Hoge sociale empathie = empathisch

Mogelijke valkuil: overgevoelig

Elk talent heeft een relatie met competenties

Talenten

44 talenten zijn de bouwstenen van TMA Methode

Werk ook aan Talent in je Organisatie

Consultants

Als consultant begeleid je jouw klanten bij het implementeren van Talent Management. Je gaat uit van positieve psychologie.

Organisaties

Als organisatie wil je de positieve psychologie instrumenten en TMA Talent Management Methode implementeren in je eigen organisatie.

Coaches

Als coach geloof je in positieve psychologie, talent en mogelijkheden die het verschil maken voor de kandidaten die je begeleidt.

Neem vrijblijvend contact met ons op voor een gratis demo of meer info!

Error