Denken in hokjes: Minder concluderen en meer vragen

Published by TMA Methode on
Denken in hokjes: Minder concluderen en meer vragen
Wij mensen denken graag in hokjes. Deze uitspraak is daar direct een bevestiging van. Hokjes zijn een manier om zaken simpel te maken en af te bakenen. Zo hoor ik vaak de uitspraak “Alle financials zijn blauw”. Dit wordt geponeerd als een vaststaand feit, want: dit weet toch iedereen?<... Lees verder

Meld je nu aan voor de managerstraining van Dr. Mirjam Baars MBA

Published by TMA Methode on
Meld je nu aan voor de managerstraining van Dr. Mirjam Baars MBA
Hoe krijg je zicht op het aanwezige talent en potentieel binnen jouw team? Wat is er nodig om eigenaarschap ontsluiten bij jouw medewerkers? Hoe zet je dit talent en eigenaarschap in om samenwerking te optimaliseren, innovatie te stimuleren en uiteindelijk te komen tot betere teamprestati... Lees verder

Werkgeluk, ook voor de oudere medewerker!

Published by TMA Methode on
Werkgeluk, ook voor de oudere medewerker!
Ineens ben ik 70 jaar geworden zonder dat ik er erg in had! Nog steeds elke dag aan het werk met veel plezier en kom meestal thuis met een goed en voldaan gevoel. Wel krijg ik zeer regelmatig de vraag wanneer het over mijn leeftijd gaat: “En, werk je nog?”... Lees verder

Gebruik SLIM subsidie, echt slim!

Published by TMA Methode on
Gebruik SLIM subsidie, echt slim!
Tot 30 september is het nog mogelijk om €25.000 subsidie te krijgen voor HR-projecten die gericht zijn op de ontwikkeling van medewerkers. Afgelopen jaar hebben wij (Kat-Haros) hiermee een aantal o... Lees verder

Werkgeluk...it’s Your(ce) choice!

Published by TMA Methode on
Werkgeluk...it’s Your(ce) choice!
Het is de week van het werkgeluk iets wat TMA ontzettend belangrijk vind!Wij vroegen HR adviseur Jeannet van Heuven van Staereling van Yource Group... Lees verder
Volg TMA the Talent Company op https://www.linkedin.com/company/tma-methode